در دانستنی های کانادا امروز درباره مهارتهای برتر کاریابی در کانادا گزارشی مختصر تهیه کرده ایم.کارشناسان میگویند که کانادا به دلایلی از جمله کمبودهایی در سیستم آموزشی و تغییرات در جمعیت از کمبود شدید مهارت در چندین بخش کلیدی رنج میبرد.پس از بازگشت تدریجی به شرایط عادی پیش از پاندمی، اقتصاد کانادا شاهد نرخ بیکاری کم سابقهای در سال 2022 بود. حتی با وجود یک رکود اقتصادی در آینده، کارشناسان میگویند که کمبود مهارت در برخی از بخشها ممکن است همچنان ادامه داشته باشد.
در ادامه مطلب برخی از مهارتهای برتر کاریابی در کانادا در سال 2023 که بیشترین تقاضا برای کار را خواهند داشت، آورده شده است:
روزالی ویونچ، تحلیلگر ارشد سیاست در موسسه تحقیقاتی C.D. Howe معتقد است که مهارتهای دیجیتال و STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات) احتمالاً بزرگترین دسته مهارتهایی هستند که در نیروی کار کانادا مورد نیاز است.در ماه آگست، این موسسه گزارشی را منتشر کرد که در آن از دولت کانادا خواسته بود تامین افراد دارای مهارتهای دیجیتال را افزایش دهد.بخشی از آن شامل پذیرش مهاجران بیشتر با این مهارتها برای رفع کمبود در آینده است، چیزی که در حال حاضر در حال انجام است چرا که کانادا قرار است تا سال 2025 یک و نیم میلیون مهاجر بپذیرد.
در ماههای اخیر، شرکتهای فناوری کانادا هزاران کارگر را تعدیل کردهاند که باعث کاهش کمبود فوری نیروی کار در این بخش شده است. اما در درازمدت، ویونچ بر این باور است که همه سطوح دولتی نیاز به تقویت آموزش دیجیتال و STEM دارند، نه فقط در دانشگاهها و کالج ها، بلکه تا سطح ابتدایی، جایی که نمرات ریاضی به ویژه در سراسر جهان رو به کاهش بوده است.
- مهارتهای فنی
مهارت های فنی یکی از مهارتهای برتر کاریابی در کانادا می باشد که تقاضای زیادی در کانادا برای مهارتهای فنی وجود دارد، چرا که کارگران ماهر فنی سریعتر از آنچیزی که جایگزین شوند، بازنشسته میشوند. طبق گفته دولت انتاریو، میانگین سنی یک کارگر ماهر فنی در انتاریو 47 سال است، اما ایان هاوکرفت مدیر عامل Skills Ontario میگوید که این میانگین سنی میتواند اواخر دهه 50 باشد.
تنها در صنعت ساخت و ساز مسکونی، انتظار می رود بیش از 128400 کارگر در سراسر کانادا تا سال 2031 بازنشسته شوند، اما طبق گزارش ماه می 2022 از BuildForce Canada، انتظار میرود تنها 102,100 کارگر در این بخش وارد نیروی کار شوند. این در حالی است که در یک نظرسنجی توسط در ژوئیه گذشته، نظرسنجی از 3M Canada نشان داد که سه چهارم کاناداییها هرگز به دنبال یک حرفه فنی نمیروند.
- مراقبتهای بهداشتی
برای سالها، کانادا شاهد کمبود مزمن پرسنل کادر درمان بوده است که تنها با کووید 19 تشدید شده است، و منجر به انتظارهای طولانی برای بیماران و حتی بسته شدن اورژانسها در برخی مواقع شده است.این مشکلی است که نمیتوان آن را به سادگی با مهاجرت بیشتر حل کرد، زیرا بسیاری از کارکنان مراقبتهای بهداشتی آموزشدیده بینالمللی راه سختی را برای دریافت مجوز کانادایی برای فعالیت در رشته خود در پیش دارند. ویونچ میگوید که درک میکند چرا استانداردهای صدور مجوز در کانادا باید بالا باشد، اما پیشنهاد میکند که کارکنان مراقبتهای بهداشتی آموزشدیده بینالمکللی میتوانند در سمتهای سطح پایین یا موقعیتهای کمکی برای کاهش فشار شروع به کار کنند.
