در اخبار کانادا امروز درباره مهاجرت پرستاران به کانادا و برنامه های استانی برای پوشش دادن مشکل کمبود پرستار در کانادا گزارشی تهیه کرده ایم.هر سال در 12 می، کانادا روز جهانی پرستار را جشن می گیرد، که یادآور کاری است که پرستاران انجام می دهند تا اطمینان حاصل شود که کانادایی ها بهترین مراقبت های بهداشتی ممکن را دریافت می کنند.از آنجایی که کانادا همچنان تاثیرات همه‌گیری کووید-19 را احساس می‌کند و جمعیت همچنان رو به پیری است، این کشور همچنان با تقاضای پرستاران بیشتری مواجه است.
آخرین داده های فرصت های شغلی نشان می دهد که تا ژانویه 2023، 162100 موقعیت شغلی خالی در بخش مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی وجود داشته است که بالاترین سطح ثبت شده است.دولت فدرال و استان‌ها توافق دارند که مهاجرت و شناسایی سریع اعتبار برای پرستاران تحصیل‌کرده بین‌المللی (IEN) بخش اصلی پایان دادن به کمبود نیروی کار و پر کردن این مشاغل است را رسیدگی کنند.
کمبود پرستار حتی قبل از همه‌گیری یک مشکل در مراقبت‌های بهداشتی کانادا بود. گزارش سال 2022 توسط فدراسیون اتحادیه های پرستاران کانادا (CFNU) نشان داد که بسیاری از پرستاران از سلامت روانی ضعیف و فرسودگی شغلی رنج می برند. این امر منجر به استعفای گسترده در میان متخصصان مراقبت های بهداشتی در سراسر همه گیری شد.پس از انتشار بودجه 2023 در 28 مارس، CFNU به نظرسنجی استناد کرد که نشان می‌دهد از هر 10 پرستار، چهار پرستار در حال حاضر به ترک شغل خود فکر می‌کنند، عمدتاً به دلیل حجم کاری بالا و سطح پایین کارکنان می باشد.
استان هایی که برای جذب و حفظ پرستاران تلاش می کنند
بهداشت و درمان وظیفه استانی است استان‌ها در تلاش هستند تا پرستاران بیشتری را از خارج از کشور جذب کنند و برخی از موانعی را که IEN ممکن است هنگام ورود به کانادا با آن مواجه شود، برطرف کنند. به عبارت دیگر، بسیاری از پرستاران برای دریافت اعتبار لازم برای تمرین در کانادا با چالش هایی روبرو هستند.
با توجه به این چالش، استان های کانادا تلاش های قابل توجهی برای استخدام و نگهداری پرستاران بیشتری انجام می دهند. در ادامه فقط چند نمونه آورده شده است.
چگونه به عنوان یک پرستار به کانادا مهاجرت کنیم
در میان بیش از 100 برنامه مهاجرت اقتصادی در کانادا، چندین برنامه به طور خاص برای متخصصان مراقبت های بهداشتی طراحی شده است.
پرستاران ممکن است واجد شرایط برنامه های اکسپرس اینتری مانند برنامه کارگر ماهر فدرال یا کلاس تجربه کانادایی باشند.برنامه نامزد استانی (PNP) یکی دیگر از مسیرهای محبوب برای پرستاران است. PNP به استان ها این امکان را می دهد که نامزدهای ماهر و مهاجری را انتخاب کنند که احساس می کنند بهترین شانس را برای استقرار اقتصادی در یک استان دارند و می توانند شکاف های موجود در نیروی کار استان را پر کنند.
در اینجا چند نمونه از جریان های PNP که پرستاران می توانند استفاده کنند آورده شده است:
- انتاریو از پرستاران دعوت می کند تا از طریق جریان اولویت های سرمایه انسانی خود درخواست دهند.
- بریتیش کلمبیا یک دسته حرفه ای مراقبت های بهداشتی را تحت مسیرهای مهاجرت مهارتی و اکسپرس اینتری ارائه می دهد.
- ساسکاچوان یک راه بین المللی EOI کارکنان بهداشتی را به طور خاص برای پرستاران راه اندازی کرد.
- جریان اولویت‌های بازار کار نوا اسکوشیا گاهی اوقات قرعه‌کشی‌هایی را برگزار می‌کند که از پرستاران دعوت می‌کند تا برای نامزدی استانی درخواست دهند.
- برنامه پرستاران تحصیل کرده بین المللی نیوبرانزویک (IEN) مسیری برای پرستاران خارجی است که می توانند انگلیسی یا فرانسوی صحبت کنند.
