وزیر استخدام، توسعه نیروی کار و زبان های رسمی، رندی بواسونالت، تغییراتی را در نقشه راه راه حل های موقت نیروی کار خارجی برای کمک به کارفرمایان برای رفع کمبودهای کلیدی نیروی کار از طریق برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) اعلام کرد.در اخبار کانادا امروز درباره این تدابیر گزارش مختصری تهیه کرده ایم.
نقشه راه راه حل های موقت نیروی کار خارجی اقدامی مستمر برای توانمندسازی بهتر کارفرمایان برای پاسخگویی بهتر به شرایط کار و اقتصادی در کانادا می باشد.
اطلاعیه امروز تغییرات زیر را در نقشه راه راه حل های موقت نیروی کار خارجی اعلام کرده است:
1.کارفرمایان در هفت بخش منتخب (تولید مواد غذایی، تولید محصولات چوبی، تولید مبلمان و محصولات مرتبط، اسکان و خدمات غذایی، ساخت‌وساز، بیمارستان‌ها، و مراکز پرستاری و مراقبت‌های مسکونی) ممکن است تا 30 درصد از نیروی کار خود را با حقوق پایین استخدام کنند.
2.سقف مدت استخدام دو ساله برای مشاغل مورد نیاز بالا حداقل دستمزد استانی یا منطقه ای حفظ خواهد شد.
3.ارزیابی‌های تاثیر بازار کار (LMIA) اکنون از حداکثر 18 ماهه قبلی به حداکثر 12 ماه اعتبار کاهش یافته است.
4.از اول ژانویه 2024، کارفرمایان ملزم به بررسی سالانه دستمزد کارگران موقت خارجی خود خواهند بود تا اطمینان حاصل کنند که این دستمزدها با نرخ های دستمزد رایج برای شغل و منطقه کاری آنها قابل مقایسه است.
همه این اقدامات تمدید شده قرار است تا 30 آگوست 2024 اعمال شوند .
