برای یک روز کاری استاندارد کار روزانه 8 ساعت میباشد.
40 ساعت کار در هفته (روز دوشنبه روز اول هفته است و شنبه و یکشنبه روزهای تعطیل هفته)
برای کارمندان در هر هفته یک روز تعطیل جهت استراحت اختصاص دادهشده که معمولاً روز یکشنبه است.
زمانی که یک یا چند روز تعطیل در طول یک هفته وجود داشته باشد، ساعات کار استاندارد به ازای هرروز تعطیل، هشت ساعت کاهش مییابد.
اضافه کاری و ساعات محاسبه شده در کانادا
اضافهکاری ساعاتی از کار است که کارمندان مضاف بر ساعات کاری استاندارد کار کنند. دستمزد اضافهکاری با ضریب حداقل 1.5 برابر دستمزد ساعتی معمولی به ازای هر ساعت اضافهکاری محاسبه میشود، بهاستثنای موارد زیر:
مدیران و متخصصین از قبیل پزشکان، وکلا، دندانپزشکان، معماران و مهندسین که از اضافهکاری معاف هستند.
حداکثر ساعت کار در کانادا
در اکثر موارد، حداکثر تعداد ساعات کار در طول یک هفته 48 ساعت است. این میزان ساعت کار میتواند در شرایط استثنایی ازجمله برای انجام کارهای اضطراری و کارهایی که مجوز فعالیت بیشتری دارند تغییریافته و از حد معمول بیشتر شود.
ضوابط مرخصی و غیبت در محل کار در کانادا
قانون کار کانادا برای کارمندان مجاز فدرال برخی شرایط مرخصی و غیبت تعیین نموده که شامل موارد متنوعی است این مرخصیها غیبتها به دو صورت کلی موجه و ناموجه دستهبندی میشوند. هیچ کارفرمایی حق اخراج، تعلیق، جریمه یا تنزل کاری کارمند خود را به دلیل مرخصیهای موجه را ندارد
مرخصی استعلاجی در کانادا
مرخصی استعلاجی زمانی محسوب میشود که کارمند به دلیل پسری شدن یک دورهی بیماری از حضور در محل کاری ناتوان باشد. درصورتیکه کارمند حداقل برای سه ماه متوالی برای یک کارفرما کارکرده باشد، حق استفاده از مرخصی استعلاجی به مدت 17 هفته در سال را خواهد داشت. کارمندی که نیاز به مرخصی استعلاجی داشته باشد باید به کارفرمای خود اعلام کند و در صورت درخواست کارفرما، باید ظرف مدت 15 روز از بازگشت خود به محل کار گواهی پزشکی خود را ارائه کند.
مرخصی به دلیل آسیب دیدن در حین انجام کار در کانادا
درصورتیکه آسیب جسمی یا روحیای در حین انجام کار برای کارمند اتفاق بیوفتد، کارفرما باید ضررهای وی را جبران کند و در مدتزمان دوران نقاهت آسیب کارمند حقوق و دستمزد استاندارد وی را تأمین کند.
تعطیلات و مرخصی سالیانه در کانادا
بر طبق قوانین فدرال کار در کانادا، کارکنان پس از سپری کردن یک سال کار برای یک کارفرما، برای سال دوم به بعد سالیانه دو هفته مرخصی در کار بهصورت مستقری خواهند داشت. درصورتیکه فرد حداقل 6 سال برای یک کارفرما کارکرده باشد، این میزان مستقری مرخصی سالیانه به 3 هفته در سال افزایش خواهد یافت.
تعطیلات عمومی در کانادا
در تقویم سالیانهی رسمی در کانادا، 9 روز در سال تعطیل رسمی است که در این روزهای کارکنان ملزم به حضور در محیط کار نیستند که در عین عدم حضور حقوق دریافت میکنند. کارکنانی که بسته به شرایط کار خود در این روزها برای کارفرمای خود، کار کنند حقوق بیشتری در این روزهای دریافت میکنند که بر طبق فرمولهای خاصی اضافهی حقوق این افراد محاسبه میشود.
