Search

تسریع در استخدام کارگران خارجی به عنوان کارفرما در کبک

تسریع در استخدام کارگران خارجی به عنوان کارفرما در کبک

برخی از مشاغلی که کارفرمایان کبک برای آنها استخدام می کنند، از الزام برای تبلیغ موقعیتی که برای آن کارگران خارجی استخدام می کنند، معاف هستند. به طور معمول، فرآیند استخدام موقت یک تبعه خارجی برای کار در کانادا شامل ارائه ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) است. LMIAها اسنادی هستند که کارفرمایان از دولت می‌خواهند تا تأیید کنند که استخدام یک تبعه خارجی تأثیری خنثی یا مثبت بر بازار کار کانادا خواهد داشت.

بخشی از این فرآیند تضمین این است که هیچ کانادایی برای موقعیت به نفع یک تبعه خارجی حذف نمی شود و کارگر موقت استخدام شده حقوق و مزایا دریافت می کند.

چه چیزی از کارفرمایان در کبک که به دنبال استخدام کارگران خارجی هستند مورد نیاز است؟ کارفرمایان در کبک نیازی به اثبات این موضوع ندارند که قبل از استخدام یک کارگر خارجی موقت، سعی در استخدام شهروندان کانادایی و مقیم دائم (PRs) داشته اند. با این حال، کارفرمایان مستقر در کبک باید بهترین تلاش خود را برای انجام این کار انجام دهند. 

توجه: فرآیند مجوز کار تسهیل شده در کبک، کارفرمایان را از درخواست LMIA معاف نمی کند.

در فرآیند استخدام یک کارگر خارجی موقت، کارفرمایان در کبک باید: 

ثابت کنید که فرد استخدام شده تمام شرایط تحصیلی و تجربی را دارد، هم در مورد شغل و هم طبقه بندی ملی شغل. 

نشان دهید که دستمزد کارمند استخدام شده با استانداردهای استانی و فدرال و همچنین دستمزد کانادایی ها و روابط عمومی مطابقت دارد* 

ارائه یک طرح انتقال **

هنگام مقایسه دستمزد کانادایی ها و کارکنان روابط عمومی با کارگران موقت خارجی، دستمزدها باید بر اساس شغل و منطقه جغرافیایی در نظر گرفته شود. ** 

برای همه برنامه های LMIA با دستمزد بالا لازم است

منبع خبر 

اخبار کانادا

جدیدترین مطالب

پیمایش به بالا