Statistics Canada مطالعه جدیدی را منتشر کرده است که شکاف دستمزد جنسیتی (GWG) را برای همه زنان در کانادا بسته به تابعیت یا وضعیت مهاجرت آنها نشان می دهد.
شکاف دستمزد جنسیتی (GWG) تفاوت حقوق ساعتی بین مردان و زنان متولد کانادا است که در موقعیت های مشابه کار می کنند. این مطالعه بیشتر مردان و زنان مهاجر را در این مقایسه دستمزد وارد کرد. برای محاسبه GWG، آمار کانادا به تفاوتهای درآمد تمام وقت و پاره وقت بسته به توزیع دستمزد (درآمد کمتر تا موقعیتهای با درآمد بالا) و همچنین در میان زنان مهاجری که به عنوان بزرگسال در کانادا وارد شدهاند در مقابل یک مهاجری که در کودکی به کانادا آمده است بررسی کرد.
به طور کلی، زنان مهاجری که در کودکی وارد کانادا شدند، فاصله خود را با مردان متولد کانادا از 14.7 درصد در سال 2007 به 10.5 درصد در سال 2022 کاهش دادند. زنان متولد کانادا در مقایسه با مردان کانادایی در سال 2022، 9.2 درصد شکاف داشتند. این نسبت از 15 درصد در سال 2007 کاهش یافته است.
مشخص شد که مردان مهاجر تقریباً شکاف بین خود و مردان متولد کانادا را از بین برده اند.
توزیع دستمزد کم در مقابل دستمزد بالا
زنان مهاجر در موقعیتهای توزیع دستمزد پایینتر در بستن GWG شاهد بهبودی بودهاند، در حالی که زنانی که توزیع دستمزد ساعتی بالاتری دارند، از سال 2007 تاکنون هیچ بهبودی در GWG نداشتهاند.به عنوان مثال، زنان مهاجر با توزیع دستمزد پایینتر که در بزرگسالی به دنیا آمدند، شکاف دستمزد خود را 13.7 درصد کاهش دادند از 20.0 درصد در سال 2007 به 6.3 درصد در سال 2022 رسیده است .
با این حال، افرادی که در انتهای بالای توزیع دستمزد قرار داشتند تقریباً هیچ تغییری بین سالهای 2007 و 2022 در 20.1 درصد مشاهده نکردند. زنان مهاجری که در کودکی به کانادا آمدند و در انتهای بالای توزیع دستمزد خود کار میکردند، شکاف 11.3 درصدی داشتند.
این مطالعه خاطرنشان می کند که برای زنان مهاجر بین 25 تا 29 سال که در بزرگسالی وارد کانادا شده اند، بهبودی حاصل شده است. این تفاوت از 30.5 درصد در سال 2007 به 12.0 درصد در سال 2022 تغییر کرده است.