شرکت‌های کانادایی بیشتری مزایای باروری به کارمندان خود ارائه می‌دهند
کانادا در حال حاضر کشوری با باروری پایین در نظر گرفته می‌شود و نرخ باروری آن در دهه گذشته رو به کاهش بوده است.
بر اساس سازمان آمار کانادا، تعداد نوزادان متولد شده در کانادا در سال گذشته به کمترین میزان در 17 سال گذشته رسیده است و نرخ باروری آن رو به کاهش بوده است. این آژانس در گزارشی که در ماه سپتامبر منتشر شد، گفت: «در سال 2022، این کشور شاهد شدیدترین کاهش تولدهای ثبت شده از سال 2005 به این سو بوده است.»
در کانادا، مانند ایالات متحده، تعداد فزاینده ای از شرکت ها در حال ارائه یا گسترش مزایای باروری برای کارکنان خود هستند. پنج بانک بزرگ کانادا از جمله آنها هستند.
از سال جاری، بانک CIBC پوشش خدمات فرزندخواندگی را، به ارزش حداکثر 15000 دلار، به مجموعه مزایای باروری موجود خود اضافه کرد.
بانک مونترال همچنین مزایای باروری خود را گسترش داده تا کمک به رحم جایگزین و فرزندخواندگی را در برنامه مزایای همه کارکنان که از اول ژانویه 2023 شامل شود. این بانک همچنین حداکثر پوشش مادام العمر خود را برای داروها و درمان‌های باروری به 20 هزار دلار در سال جاری افزایش داد.
در همین حال، اسکوشیابانک در حال حاضر در حال بررسی مزایای باروری موجود خود در کانادا است که سال گذشته معرفی شد و شامل حداکثر 10 هزار دلار برای درمان باروری، فرزندخواندگی و پوشش از رحم جایگزین است.
رویال بانک کانادا که از سال 2004 داروهای باروری را پوشش می دهد، پوشش آنها را در جولای 2022 به حداکثر 20 هزار دلار برای دارو و درمان افزایش داد. این بانک همچنین پوشش مادام العمر رحم جایگزین و فرزندخواندگی تا سقف 20000 دلار را ارائه می‌دهد.
در مارس 2022، بانک TD همچنین حداکثر پوشش مادامالعمر به ارزش 20 هزار دلار را برای درمان‌های باروری، رحم جایگزین، اهداکننده و هزینه‌های فرزندخواندگی، علاوه بر پوشش دارویی موجود برای باروری به مزایای باروری خود اضافه کرد.
